5月8日，武汉市卫健委召开武汉市卫生健康青年人才研修班二期结业、三期开班仪式暨2024年卫生人才工作会。

     会上，武汉市卫健委宣布实施武汉市卓越卫生人才工程。据介绍，该工程主体为“1+4”人才培养体系，重点任务包括：建设“1”个人才库；实施“4”个人才计划：青年人才资助“晨星”计划、武汉英才医疗卫生领域培支计划、青年人才研修计划、医学拔尖人才共育计划。

     人才库重点针对45岁以下专业技术人才和40岁以下行政管理人才，从4个人才计划入选者中择优推选300名青年人才入库，实行分层分类、动态管理，旨在激活人才“一池春水”，培育出苗盛、叶茂、树繁的“人才森林”，为武汉市卫生健康事业可持续、高质量发展储备一批高素质后备青年人才。

      武汉市卫生健康青年人才研修班是“4”个人才计划之一，已连续举办两期，成为武汉市卫健委人才工作特色品牌。研修班实行“1+1”连续培养模式，即在集中培育一年后，各单位继续结对跟踪服务一年。在跟踪服务的1年里，已结业的一期班3人获评湖北省医学青年拔尖人才，4人入选武汉市卫健委拔尖人才共育计划B类人才，22人获单位提拔或重用。

      据悉，二期班在沿袭首届成功经验的基础上，进一步拓展青年人才培养教育的广度深度，遵循“开班进党校，结业进高校”的原则，以“五进、五访、五察、五研”等“四个五”活动为主体，将沉浸式学习、跨界式思维、立体式调研贯穿始终，学习成果丰硕。其中成功申报国家级人才计划、科研项目、成果奖项、发明专利等3项，省级计划（项目）、荣誉表彰等20项，发表中科院二区以上科研论文18篇，获省级以上学会任职30人次；2人获选武汉市卫健委拔尖人才共育计划A类人才，1人成为委系统首个省自然科学基金杰出青年项目获得者，1人入选省医学青年拔尖人才计划。