人才振兴是乡村振兴的支撑。去年以来，化德县聚焦乡村人才发展环境，着力做好引才、育才、留才各个环节工作，形成全面系统、科学合理的方案和举措，促进乡村振兴。

      多元引才，坚持“聚天下英才而用之”。化德县统筹规划乡村发展所需人才类型和数量，不断完善人才引进相关政策。2023年，按照自治区选调生、公务员招录计划，根据人才建设需求，合理设置招考条件，全县共招录选调生、公务员41人，其中研究生学历13人。同时，推进本土人才返乡创业发展，通过加快推动农村特色经济发展、推进农村电商产业发展、拓宽农产品市场等，提升农村的吸引力，大力吸引优质企业、科技人才和电商人才投身乡村振兴。

      全面育才，坚持“得天下英才而育之”。坚持源头培养强基础，充分利用各级党校、教育资源等，持续提升乡村振兴干部队伍的治理能力。坚持分层培育提技能，依托国家干部人才“组团式”帮扶工作，利用农民培训学校、乡村专业技术人才培养班等，培养高素质新型职业农民、乡村本土专业技术人才、产业发展人才。累计开展农牧业线上线下技术培训11场442人次，结对帮带本土科技人员42人，指导应用新品种新技术102个。

       有效留才，“引天下英才而留之”。充分理解并尊重人才，建立以政府培养为导向、实地保障为主体、社会激励为补充的多元化人才培养机制。畅通人才成长通道，选树“乡村振兴担当作为好干部”共计10名并纳入后备干部队伍，目前已提拔任用2人。搭建干事创业平台，为返乡创业人才创造条件、给予保障，解决其创业中存在的困难。用好人才激励措施，做好人才研修、走访慰问等工作，帮助人才解决工作生活中的实际困难。

来源：乌兰察布市人民政府官网